交通事故剐蹭需要赔误工费吗 这些人可以索要误工费吗

交通事故剐蹭需要赔误工费吗

　　交通事故剐蹭是否需要赔偿误工费要看当事人是否满足误工费的索赔条件，如果符合误工费的索赔条件的可以按照规定索要误工费赔偿，交通事故误工费的赔偿数额是结合当事人的误工时间和误工收入来确定的，不同职业所涉及到误工费数额不同。

　　一、交通事故剐蹭需要赔误工费吗

　　如果人没有受伤，不可以索要误工费。因为误工费的索要需要满足一定法律条件，如果任何轻情况都来进行的误工费的索赔，那么有关的环节处理就会存在差错，毕竟涉及的环节较多。

　　二、交通事故误工费的计算

　　误工减少收入的计算方法是：

　　1.误工费（误工收入）根据被侵权人的误工时间和收人状况确定；

　　2.误工时间根据被侵权人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。被侵权人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；

　　3.被侵权人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被侵权人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；被侵权人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　三、交通事故误工费的相关规定

　　1.判决侵权人对被侵害人承担侵权赔偿责任的基础是损害后果与侵权行为之间存在因果关系。

　　法律快车提醒您，受害人因为侵权行为导致自己不能像平常那样正常工作，不能上班或者不能正常上班，在医院或者家中养病，必然会遭受损失；侵权行为与误工损失之间存在着因果关系。

　　2.不同案件中的受害人因生活在不同地区，从事不同职业，收入上必然存在差异。因为受害人行业、岗位上的差异，必然导致在误工费计算方式上存在着差异。

　　误工费都是按照一定公式推演出来的，是拟制的法律真实，不是客观真实，必然与客观实际存在着差异。《人身损害赔偿解释》中“没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算”；“受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”等内容都是按照经济发展的实际情况确定的拟制的法定赔偿标准。

　　3.赔偿的学理原则

　　受害人有固定收入的，以侵权造成的损害发生前后，受害人财产减少的差额作为计算标准，即实行差额赔偿原则。受害人没有固定收入的，按照定型化标准赔偿。第四，误工期间。一般侵权，尚未造成受害人死亡、残疾的，按照受害人就医的医疗机构确定的时间为准，一般称之为非持续性误工。残疾的，误工时间计算到定残日前一天。死亡的，侵权之日至死亡之日为误工时间。

交通事故误工费怎么算？这些人可以索要误工费吗？

　　交通事故误工费，每个受害者都可以索要吗？比如普通劳动者、打散工的农民工、网约车司机、无业人员、已经退休的劳动者等，他们在什么情况下是可以索要误工费的？交通事故误工费需要什么证明？我们怎么计算交通事故误工费？接下来法律快车小编将为您一一介绍。

　　一、发生交通事故，当事人在什么情况下可以索要误工费？

　　1、交通事故中造成人身损害，一般当事人可以索要误工费。

　　（1）当事人在劳动年龄，实际上并不具备劳动能力的无业人员比如重度精神病患者等无民事行为能力人，法院不会支持误工费。

　　（2）打散工的农民工需要提供证据证明自己一直在从事相对应劳动的情况下，可以索要误工费。

　　（3）网约车司机需要提供证据证明自己一直专职从事网约车运营的情况下，还提供银行流水、个税等收入证明，可以索要误工费。

　　（4）无业人员在交通事故发生时没有工作，处在劳动年龄，有劳动意愿的，可以酌情支持误工费。

　　（5）已经达到退休年龄的当事人，需要提供证明证明自己工作和收入状况，也是可以索要误工费。

　　2、交通事故中仅有财产损失，未造成人身损害的，当事人主张误工费，法院不予支持。但是，当事人可以主张车辆施救费用、维修被损坏车辆所支出的费用、车辆重置费用、合理停运损失、替代性交通工具的合理费用等。

　　二、交通事故误工费需要什么证明？

　　1、提供户籍证明、身份证明等。

　　2、实际住院天数加医嘱休息时间，或者司法鉴定机构确定休养时间。

　　3、有固定收入的，需要由用人单位出具因交通事故误工减少收入的证明，或者提供劳动合同、工资条。

　　4、无固定收入的，需要提供交通事故发生前从事某种劳动。

　　三、交通事故误工费怎么计算？kk律师网

　　1、有固定收入的，一般按照实际减少的收入计算，用人单位开具的收入证明。

　　2、无固定收入的，按照她/他最近3年的平均收入计算。

　　计算公式为：公式=最近三年平均年收入X（元/年）×误工期限（天）÷365（天）

　　如果不能够证明她/他最近3年的平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资。公式=受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资X（元/年）×误工期限（天）÷365（天）

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