轻微交通事故理赔的程序是怎么样的 工伤交通事故双赔规定

轻微交通事故理赔的程序是怎么样的

　　发生轻微交通事故之后最重要的是要确定其主次责任归谁，同时也要弄清楚是谁先违规的。主要责任人要赔偿一些有关款项，那么，轻微交通事故理赔的程序是怎么样的呢？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。

　　一、轻微交通事故理赔的程序是怎么样的

　　1、在道路上发生轻微交通事故，当事人对事实和成因没有争议的，应当在确保安全的原则下对事故现场拍照或者标划事故车辆现场位置后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的地方，自行协商处理损害赔偿事宜。

　　2、立即向各自保险公司报案，在获得保险公司报案号后，填写《协议书》;

　　3、同时到保险公司指定的地方拆检定损，若有特殊情况不能在约定时间内到达指定地方的，应征得承保公司同意，并按约定时间进行处理。

　　一方当事人有下列情形造成交通事故，另一方当事人无过错的，有下列情形的一方承担全部责任：

　　1、在同车道内未与前车保持安全距离造成追尾的;

　　2、逆向行驶的;

　　3、倒车的;

　　4、溜车的;

　　5、开关车门的;

　　6、违反交通信号的;kk律师网

　　7、变更车道或借道通行未按规定让行的;

　　8、路口转弯时未按规定让行的;

　　9、通过路口未按规定让右侧来车先行的;

　　10、依法应负全部责任的其他情形。

　　二、高速疲劳驾驶会扣分吗

　　根据《道路交通安全法》第22条规定：“过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。”

　　关于疲劳驾驶交通违法行为的记分，公安部123号令有明确的规定：

　　对连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的驾驶人记12分;

　　对连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的驾驶人记6分。

　　如果疲劳驾驶造成车祸，以交警现场处理结果为准。

　　三、交通事故责任承担注意事项

　　1、每日凌晨6时至夜间20时机动车之间没有人员伤亡、仅造成机动车外表件损坏、可以继续驾驶的轻微交通事故，当事人对事实及成因无争议的，可以自行协商处理。

　　2、填写《协议书》应当内容准确，字迹清楚。“商业三者险”、“过错行为”、“事故责任”及“选择服务点”，由当事人在指定地方正确填写。

　　3、办理保险理赔时，需要交警部门出具证明的，当事人可以持驾驶证、行驶证和《协议书》等材料到“服务中心”的警务室申请办理。

　　4、事故车辆的修理，由交通事故当事人或投保人自主选择维修单位，任何单位和个人不得强迫或者指定维修单位。

　　5、对应当自行协商撤离现场而未撤离的，交通警察应当根据公安部《道路交通事故处理程序规定》，责令当事人撤离现场，造成交通堵塞的，依法对驾驶人处以200元罚款;驾驶人有其他道路交通安全违法行为的，依法一并处罚。

　　6、在自行协商过程中，当事人为逃避法律追究，驾驶车辆或者遗弃车辆逃离交通事故现场的，按照交通肇事逃逸论处。当事人可以立即报警，由交警部门依法查处。

　　发生轻微交通事故需要理赔，这个是需要按照一定的流程事项来进行的。以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解轻微交通事故理赔的程序是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

工伤交通事故双赔规定

　　交通事故和工伤是能同时赔偿，但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的，工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准，对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。关于工伤交通事故双赔规定的内容，以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　一、交通事故工伤双重赔偿

　　在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

　　《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

　　对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：

　　（1）属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;

　　（2）属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;

　　（3）属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

　　二、工伤和交通事故能同时赔偿吗

　　根据我国法律中的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故的话，那此时是有可能认定为工伤的，即交通事故工伤，此时就会涉及到两方面的赔偿，包括交通事故赔偿和工伤赔偿。那通常工伤和交通事故能同时赔偿吗?

　　第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。

　　第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。

　　工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同，法律也没有禁止享受双重待遇，因此，从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。

　　在原则上发生了交通事故工伤的话，此时是可以同时主张获得交通事故赔偿和工伤赔偿的。但从实际出发，我们却发现一般是先申请交通事故赔偿，在赔偿不足的情况下才可以申请获得工伤赔偿。

　　以上就是法律快车小编为大家带来的工伤交通事故双赔规定的全部内容。工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同，法律也没有禁止享受双重待遇，因此，从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。如果您还不懂，可以咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。

更多相关文章关注kk律师网：www.kklvshi.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。