首页 > 法律咨询 > 正文

无偿帮工民法典规定

2024-04-25 16:57:21 | kk律师网

今天KK律师网小编整理了无偿帮工民法典规定相关内容,希望能帮助到大家,一起来看下吧。

本文目录一览:

无偿帮工民法典规定

无偿帮工民法典规定

无偿帮工问题在现实生活中非常的常见,无偿帮工过程中帮工人遭遇人身损害的问题也时有发生,关于无偿帮工人如何赔偿的问题一直是众多律师朋友争论的焦点,我国《民法典》中并未对无偿帮工的责任归属及赔偿问题作明确规定,但是根据最新的最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条、第五条的规定:无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。 被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。

1、帮工合同是无偿的,具有明确的无偿性特征,帮工人不向对方要求给付报酬,如果帮工人要求对方支付报酬,不管该报酬是以金钱方式、劳务方式或其他方式体现出来,则会彻底改变法律关系的属性。

2、帮工合同是单务合同。帮工关系中,仅要求帮工人一方负担给付义务,不需要对方负担给付义务,也就是说帮工人向被帮工人提供帮工不需要被帮工人提供某种给付为对价;

3、帮工关系具有互助、临时、一次性消费等特点。

帮工关系的成立是构成帮工风险责任的基础。为被帮工人提供劳务的活动应是帮工人遭受损害的必要条件,而且是一个决定性的要件。损害程度应当是达到相当的程度,必须对受害人的损失采取分担损失的方法予以补救。帮忙是指被帮忙人劳务繁忙,或在工作、生活中存在某种困难时,帮忙人被邀请或主动前往提供临时劳务,以减轻被帮忙人的劳务负担,或帮助其克服某种困难。帮忙相比于帮工而言,更具有短期性和临时性。帮工需由用工方提供工作环境和工作条件是其重要特征,且帮工人需受被帮工人的指挥,如果不具备上述特征则不能认定为帮工关系。如果“被帮工人”对“帮工人”从事的“帮工”活动既不知情,也不认可,则不能认定为帮工关系。

法律依据

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》kk律师网

第四条 无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。 被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的,人民法院应予支持。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十四条 帮工人在帮工活动中遭受人身损害时,被帮工人承担无过错责任,即在义务帮工人身损害赔偿法律关系中,不考虑承担责任的被帮工人有无过错,只要义务帮工人从事帮工活动受到损害,被帮工人就应当承担赔偿责任。

无偿帮工民法典规定

民法典帮工责任那一条

法律主观:

帮工民法典律规定:帮工作为雇员在工作中遭人身损害的,大部分情况由雇主承担赔偿责任,属于帮工过失的,帮工应当一并与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向帮工或者第三人追偿。

法律客观:

《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

无偿帮工民法典规定

义务帮工民法典规定是哪一条

kk律师网(https://www.kklvshi.com)小编还为大家带来义务帮工民法典规定是哪一条的相关内容。

义务帮工民法典规定:

第一千一百六十六条规定:行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。

第一千一百七十三条规定:被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。

第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。

义务帮工,是指一方当事人无偿为对方当事人提供劳务。其中无偿提供劳务的,是帮工人;接受劳务的则是被帮工人。如果帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,则被帮工人应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。

第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

以上就是无偿帮工民法典规定全部内容,更多相关信息,敬请关注KK律师网。更多相关文章关注kk律师网:www.kklvshi.com

免责声明:文章内容来自网络,如有侵权请及时联系删除。
与“无偿帮工民法典规定”相关推荐
民法典工作时间规定 民法典劳动法工时规定
民法典工作时间规定 民法典劳动法工时规定

民法典工作时间规定国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20。83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20。83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应

2024-06-10 15:32:53
民法典帮工 帮工人因帮工受伤被帮人是否需负责
民法典帮工 帮工人因帮工受伤被帮人是否需负责

民法典中关于帮工的规定帮工活动中发生侵害事实,理应由被帮工人承担侵权赔偿责任;但在帮工人存在过错的情况下,也应对受害人承担侵权赔偿责任,二者都应对受害人承担侵权赔偿责任。帮工,是为他人无偿提供劳务的行为。帮工人在帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应

2024-06-23 13:24:43
民法典字号 民法典关于个体工商户的规定
民法典字号 民法典关于个体工商户的规定

民法典关于个体工商户的规定"民法典关于个体工商户的规定一共涉及到三条,分别是:《中华人民共和民法典》第五十四条:自然人从事工商业经营,经依法登记,为个体工商户。个体工商户可以起字号。第五十五条:农村集体经济组织的成员,依法取得农村土地承包经营权,从事家庭承包经营的,为农村承包经营户。第五十六条:个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担;无法区分的,以家

2024-05-06 15:30:01
民法典关于扰民的规定 民法典噪音扰民的法律规定
民法典关于扰民的规定 民法典噪音扰民的法律规定

民法典关于扰民的规定法律分析:一、噪音扰民:一类生活区域夜测50分贝以上,二类生活区域夜测65分贝以上,只要超过晚上9点或至次日早6点的就是扰民了,属于噪音污染。如果您所处的地方出现了在这些范畴之内的行为就是扰民。根据国家《城市区域环境噪音标准》规定,在居民区内,户外允许噪音级昼间为50分贝,夜间为40分贝。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委

2024-07-01 03:30:03
民法典债务规定(民法典债的定义)
民法典债务规定(民法典债的定义)

民法典债务规定有担保债权以实物担保和人身担保相结合的,债务人不履行到期债务或者出现当事人约定的担保物权实现情形的,债权人应当按照约定实现债权;无协议或协议不明确。【法律分析】债权人为二人以上,部分或者全部债权人均可以请求债务人履行债务的,为连带债权;债务人为二人以上,债权人可以请求部分或者全部债务人履行全部债务的,为连带债务。连带债权或者连带债务,由法律规定或者当事人约定。实

2024-06-08 06:26:43
民法典对狗叫扰民的规定 民法典关于噪音扰民的规定
民法典对狗叫扰民的规定 民法典关于噪音扰民的规定

民法典对狗叫扰民的规定对狗叫扰民的规定如下:1、饲养动物,干扰他人正常生活的,处警告;2、警告后不改正或者放任动物恐吓他人的,处200元以上500元以下罚款;3、驱使动物伤害他人的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款。小区狗叫扰民可以找小区物业或居委会由他们协调,如果没有效果可以直接报警起诉;根据相关法律规定养狗扰民属于噪音扰民,受到环境噪声污

2024-06-06 14:19:13
民法典关于劳务派遣的规定(民法典劳务派遣规定?)
民法典关于劳务派遣的规定(民法典劳务派遣规定?)

民法典关于劳务派遣的规定法律分析:劳务派遣是我国法律规定的一种用工形式。我国目前采取劳动合同用工形式为主,劳务派遣用工形式作为补充的用工形式。一般来说,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有

2024-06-26 09:07:15
合伙民法典 合伙法律规定民法典
合伙民法典 合伙法律规定民法典

合伙法律规定民法典法律主观:合伙合同终止的主要原因是合伙的解散,即合伙企业解散导致合同终止。根据我国法律规定,合伙企业有下列情形之一的,应当解散:(一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;(六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(七

2024-06-07 19:12:12