为什么人人都想进美国T6/T14法学院？

今天KK律师网小编整理了为什么人人都想进美国T6/T14法学院？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、美国t14法学院排名
• 2、为什么人人都想进美国T6/T14法学院？
• 3、外资律所收入怎么样

美国t14法学院排名

美国T14法学院主要是根据US.news美国最佳法学院排名产生的，每年都会有些许变动，在2022年全美法学院排名中，美国TOP14包括以下几所：
1耶鲁大学Yale University
2 斯坦福大学 Stanford University
3 哈佛大学 Harvard University
4 哥伦比亚大学 Columbia University in the City of New York kk律师网

5芝加哥大学University of Chicago
6纽约大学New York University
6 宾夕法尼亚大学 University of Pennsylvania
8弗吉尼亚大学University of Virginia-Main Campus

9加州大学伯克利分校University of California-Berkeley
10杜克大学Duke University
10密歇根大学安娜堡分校University of Michigan-Ann Arbor
12 西北大学 Northwestern University

13 康奈尔大学 Cornell University
14 加州大学洛杉矶分校 University of California-Los Angeles

为什么人人都想进美国T6/T14法学院？

1、什么是“T6”、“T14” 和 “T30”？

大部分美国法学院的申请者应该已经对 “T6”、“T14” 和 “T30” 这些术语比较熟悉，它们分别代表着美国排名前6，前14和前30的法学院（根据U.S. News法学院排名）。之所以会产生这些术语，是因为在美国法律界，学校的声望和声誉非常重要，而法学院排名往往能代表大多数律师如何看待这所学校毕业生的素质。

2、T6 & T14 学校

在过去30年里，美国排名前6的法学院基本保持不变，分别是：Yale, Stanford, Harvard, Chicago, Columbia 和 NYU。据考量，在法学院、政府、国际组织（如联合国）、非营利组织（如美国公民自由联盟）、联邦法庭（法官助理）和薪酬最高的律所（BigLaw）等各类法律工作场所中，T6及部分T14的毕业生通常比来自较低排名法学院的毕业生表现得更好。这个数据说明，就读T6或T14能帮助学生更好地就业。然而，就读这些法学院的学费也是最贵的，因为他们给予学生奖学金和经济资助的可能性最小。事实上，T14 除了Yale, Harvard 和Stanford 都提供奖学金，这一定程度上可以缓解高昂学费给学生带来的负担。但这些奖学金通常会发给那些LSAT/GPA分数很高的学生，否则他们可能会选择更高排名的学校。而T3法学院（Yale, Harvard, Stanford）基本没有任何的奖学金。相反，排名较低的法学院更可能给学生发放奖学金。

就过去几十年来说， T14法学院（T6以外）也大部分保持不变，目前包括：Penn, Michigan, Virginia, Berkeley, Duke, Northwestern, Cornell, 和Georgetown。同样的，与排名较低的学校相比，T14的毕业生往往能有更好的就业机会，而且他们的毕业生也能够在美国和世界各地的不同地区找到工作。

3、排名对工作的影响

T3法学院会被认为比T6更胜一筹，尤其是在法官和法律教授这样最具声望的工作考量当中。而在学术工作、联邦官员等工作的考量当中，芝加哥法学院和哥大法学院又被认为比纽约大学法学院更具实力，这也是为什么纽约大学法学院的全国排名几乎总是不高于第六。然而，大多数NYU法学院的毕业生仍然能够在纽约地区的Biglaw或其他法律雇主那里找到工作。

所有T6法学院（尤其是T3）在美国乃至世界都颇具声名，因此T6毕业生通常能够在美国的任何地区和国外的律所找到工作。对于低排名的学校，情况则并非如此——这些学校的绝大多数毕业生最后留在了法学院所在的城市或州工作，这表明他们在更远的就业市场里通常不具备太多竞争力。

4、T6/T14 优势

大多数法学院的法律课程设置和基础教学材料都相同。此外，虽然T6的学生的LSAT成绩/GPA一般更高，但他们最后不一定能成为更出色的律师。专业排名分析表明，在环境法、卫生法等领域，许多总排名较低的学校在专业排名上比 T6、 T14 位置更靠前。事实上，就读“T6”学校的好处并不一定在于教育质量——对于任何法律工作，特别是学术工作来说，如果我们比较两位法学院的学生，一位来自 T14 学校，一位来自较低排名的学校，且两位学生的成绩相近，那么 T14 学生很可能会得到这份工作。这主要是由于T14法学院拥有更加良好的声誉和声望，以及 T14 毕业生可以利用其学校更好的校友网络——比如，这些学校拥有更多法官、教授和律所合伙人校友，因此公司也更可能倾向于雇佣就读同所法学院的律师, 因为雇主对这些学校的法律教育质量更具信心。这就驱使大多数法律系学生倾向于选择一所T14学校而不是一所排名较低的学校，以及每年驱使数百名低排名学校的法律系学生转入T6和T14学校，即使 T14 学校没有奖学金。因为这些学生相信他们未来将得到更多的工资，以及更优质的工作机会。尽管如此，排名第7的学校（UPENN）和第6的学校（NYU）与排名第15的学校（UCLA）以及第14的学校（Georgetown）之间的区别不太重要，你不应该在择校过程中仅因为它是T6或T14就盲目地选择一所学校，而忽略地理位置和奖学金等其他因素。

如果你就读的学校排名在T14开外，你很可能需要更高的绩点才能获得与T14学生同等质量的工作机会。因为你需要有依据向雇主证明，你拥有和一位来自更高排名学校的学生至少同等的能力来处理这份工作。比如，当我在纽约一家律所工作时了解到，几乎所有来自排名低于T14的学校的同事GPA都很高（大部分超过3.8），但我自己的GPA并不太很高（3.3左右）。当然，这里并不是说律所中的每一位律师都来自T14。许多律师、法官和教授都来自排名较低的学校。然而实事论事，如果你不能被T14录取，你通常必须更努力地学习，并拥有更好的成绩，才能得到同样的工作机会。

5、T30 学校

“T30”一词的使用频率较低，因为排名前30位的学校变化更频繁。比如，在2019年，阿拉巴马法学院排名25，但在之前一年，它的排名还在30名开外。这表明，这些法学院的声誉在律师和雇主的心中并没有那么牢固，因此他们的教学质量也不太为人所知。因此，对于t14以外的学校来说，关注学校排名并不重要。

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外资律所收入怎么样

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外资律所的收入在不同城市、不同规模的所内存在差异。以北京外资大所为例，第一年标准价为RMB8,000，年底双薪，年薪可达RMB100,000。每年有一次评估机会，使得第二年收入差距显著拉大。英国大所对法律助理加薪可达50%，而美国所则可能只有微小增长。上海外资所待遇与北京相当，8,000元/月的起薪，第一年过后，评分高的员工工资可翻倍，但需签订协议，两年内不跳槽方可全额领取，第二年实际收入约为12,000元/月。在美国顶级所中，上海的起薪最高，对于英国资深律师而言，本科应届毕业生起薪可达12,000元/月，第二年还能有所增长，但幅度有限。外资律所的竞争激烈，主要依赖于人脉关系。并非最优秀的读书者能被录用，而是那些曾做Summer/Winter Associate、获得该所奖学金或具有人脉的候选人。尽管存在直接投递简历被录用的可能性，但概率相对较小。值得注意的是，本地化趋势使得海外律所的中国雇员薪资与当地水平挂钩，很少有被派往中国的美国律所能维持与美国相同的薪资标准。除非有显著的客户资源或背景非常出色，否则获得如此待遇的可能性较小。

薪资与创造的价值紧密相关。在美国的顶级律所，起薪可达$125,000，但在中国则难以实现。简单计算一下，一位刚获得资格的助理的小时费率约为$250，年目标可计费小时数为1800小时，一年创造的收入为$450K。在纽约和北京开所的成本考虑下，如果合伙人给每位LL.M毕业生开出$150K，这家律所的中国业务很可能亏损。然而，能带来业务的海龟（指有海外背景和经验的律师）的待遇自然会有所不同。

关于Ericlin的观点，存在不同意见。事实上，在美国找到起薪为$125,000的律所并非易事，即便是土生土长的美国人，也面临着语言和文化背景的挑战。这解释了法学院学生之间竞争激烈的原因，以及为什么他们会在暑假寻找Summer Associate的职位。顶级律所数量有限，但职位需求较少，没有做过某所的Summer Associate，毕业后加入该所的机会将非常有限。

学位与收入并不直接相关。律所考虑的首要因素是经验，经验等同于客户资源。学位在一定程度上会被考虑，但更看重其带来的实际价值，如获得外国司法资格，从而提高小时费率，增加律所利润。因此，一位在美国读完JD后回国，拥有中国法学院法学学位和相关工作经验的人，获得15万元年薪并不令人惊讶。没有中国法学院法学学位、相关工作经验（许多在美国读JD的人都没有其他专业硕士学位或博士学位）、甚至没有美国资格的人，在中国获得如此待遇被认为是相当不错的。

记住，律所的中心在于业务和盈利。没有利润，一切都显得不那么重要。现在市场上的真实薪资水平可以作为参考：一家在上海的美资顶级律所，全美排名前25位，在该所工作三年的合伙人，持有美国前五所法学院的LLM学位，年薪可达30万-35万元，根据年度绩效评估有所增长。该律所政策仅录取自己培养的LLM毕业生，没有在同等档次所工作过的，LLM学位简历无法送到合伙人手中。另一家在上海的顶级英资所，有2年政府经验和6年反倾销经验的助理，持有美国前十所法学院的LLM学位，年薪可达50万-60万元。另一家在北京的美资顶级律所，持有中国顶尖法学院本科和研究生学位，有四年相关行业政府工作经验，美国顶级15所法学院的JD学位，首次年薪可达45万-50万元。从这些例子中可以看出，经验的重要性超过学位本身。

最后补充一点，中国大部分外资律所倾向于招聘自己培养的LLM毕业生，而非有海外顶级律所工作经验的候选人，后者回国后要达到上述水平的薪资，不仅聘用困难，即便聘用，也难以获得同等薪资。尽管提供大量信息，目的并非要浇灭热情，而是提醒在投入大量时间、精力和金钱之前，充分了解目标能带来的实际成果，与期望值和心理承受能力之间的差距。

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