处理轻微交通事故需要哪些资料 交通事故索赔误工费证据有哪些

处理轻微交通事故需要哪些资料

　　在我们的生活当中，我们都知道在城市里上下班高峰期的时候往往发生交通事故的拥堵，那么就容易造成事故的发生。那么处理轻微交通事故需要哪些资料？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、处理轻微交通事故需要哪些资料

　　（一）处理轻微交通事故要准备以下资料：

　　1.保险单。kk律师网

　　2.被保险人的有效身份证明、保险车辆行驶证、驾驶人驾驶证。

　　3.公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书。

　　4.提供双方自愿按《交通事故处理程序规定》所写的记录交通事故情况的协议书。

　　5.提供公安机关交通管理部门认定并出具的证明。

　　6.其他能够确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。轻微事故赔偿大多由保险公担。《道路交通事故处理程序规定》第二十三条，公安机关交通管理部门可以适用简易程序处理以下道路交通事故，但有交通肇事、危险驾驶犯罪嫌疑的除外：（一）财产损失事故；（二）受伤当事人伤势轻微，各方当事人一致同意适用简易程序处理的伤人事故。适用简易程序的，可以由一名交通警察处理。

　　二、外地轻微人伤交通事故的处理流程是什么?

　　（一）向交通管理部门进行报案。

　　除了适用交通事故简易程序处理的少数交通事故案件外，大多数交通事故案件的处理都依赖于公安交管部门。当一起交通事故发生以后，当事人应当尽可能及时向事故发生地的县级交管部门报案。如果交通事故的当事人都造成重伤或者昏迷的，经过的路人也有义务向交通管理部门报案。

　　（二）交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理。

　　一般情况下，适用简易程序处理的交通事故案件只需要有一名交警人员到现场处理，而适用交通事故一般程序处理的交通事故案件，则至少要有两名交警进行处理。对于重大，特别重大的交通事故案件还需其他部门帮忙，比如医疗救护部门。交警赶赴现场后，首先要对现场进行处理，尽快恢复正常的交通秩序。同时对于适用一般程序处理的交通事故案件，还要进行现场勘查。

　　（三）交通管理部门制作交通事故认定书。

　　交通管理部门在充分了解事故情况时，并结合收集到的各种证据，客观、公正的制作出交通事故认定书，分清事故当事人各方的事故责任。

　　（四）交通管理部门对事故当事人进行行政处罚。

　　公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。

　　（五）对损害赔偿进行调解。

　　根据《道路交通事故处理程序规定》，公安交管部门可以在双方当事人申请的情况下，就交通事故损害赔偿进行为期10天的调解。

　　（六）受害方向人民法院起诉。

　　三、轻微交通事故处理的流程

　　轻微交通事故处理的流程为立即停车，保护现场，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。

　　从上面的文章我们可以了解到，轻微交通事故处理的流程为立即停车，保护现场，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于处理轻微交通事故需要哪些资料的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

交通事故索赔误工费证据有哪些

　　误工费大家都知道就是遭受伤害到完全康复这一个时间内，因为没有办法从事正常工作而得不到收入，一般情况下就是发生了一些事故而导致的，那么交通事故索赔误工费证据有哪些？误工费如何计算？工伤期间误工费与工资能同时主张吗？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。

　　一、交通事故索赔误工费证据有哪些

　　1、误工日期证明。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。如果受害人死亡的，误工时间确定从事故发生开始计算，至受害人死亡之时止，当然这种情况下，有的地方法院是不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入。

　　2、收入证明：

　　（1）当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括：工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的，以计征起点为限。农业人口中有固定收入的从事农、林、牧、渔业的在业人员，其收入按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。

　　（2）无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。

　　3、当事人还应提供户籍证明，身份证明等项证明。

　　二、误工费如何计算

　　1、误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

　　2、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

　　3、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　三、工伤期间误工费与工资能同时主张吗

　　《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

　　因此职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资。

　　以上就是法律快车小编为你准备的“交通事故索赔误工费证据有哪些”的全部内容，法律快车小编提醒大家交通事故索赔误工费证据有误工日期证明、收入证明和当事人还应提供户籍证明，身份证明等项证明，如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。