雇员开车发生交通事故,已经获得赔,雇主是否承担责任 交通事故损害赔偿误工费是多少

雇员开车发生交通事故,已经获得赔,雇主是否承担责任

　　 雇员是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。那么雇员开车发生交通事故,已经获得赔,雇主是否承担责任？法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、雇佣司机开车发生交通事故雇佣公司承担赔偿责任吗

　　 司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害，属于雇员致人损害的情形。kk律师网

　　二、交通事故支持精神损害赔偿吗

　　 交通事故支持精神损害赔偿。依据我国精神损害赔偿司法解释的规定，自然人因侵权行为致死，或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，列其配偶、父母和子女为原告;没有配偶、父母和子女的，可以由其他近亲属提起诉讼，列其他近亲属为原告。因此交通事故如果造成受害人伤残或者死亡的，受害人或者受害人亲属可以要求精神损害赔偿，但未造成严重后果的，受害人请求精神损害赔偿，一般不予支持。

　　三、车辆因故障发生交通事故谁来承担责任

　　 因故障发生的责任,应遵循下列规则:如果故障是在运行前已经发现,或者故障是在运行中发生,因故障发生交通事故的,车辆的所有人应当承担责任。因为车辆所有人有保持车辆状况良好的义务。如果车辆有明显故障因没有发现,或者因其未能及时排除而致交通事故的,车辆所有人有权向其请求赔偿。

　　 如果是构造、设计上的问题,驾驶人员无法发现或预料,因而造成交通事故的,,属于的产品质量问题,受害人可以向车辆所有人请求赔偿,也可以直接向生产厂家请求赔偿,或者向两方请求赔偿。

　　 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于雇员开车发生交通事故,已经获得赔,雇主是否承担责任的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，会有专业律师为您解答疑惑。

交通事故损害赔偿误工费是多少

　　交通事故的发生就是需要按照相应的交通事故责任来进行赔偿的，其中的交通事故赔偿项目就是包括一个误工费的，误工费的赔偿是根据相应的耽误时间来确定的。下面是法律快车小编为大家带来交通事故损害赔偿误工费是多少的相关内容，一起来看看吧。

　　一、交通事故损害误工费赔偿标准是多少?

　　误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿标准 “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

　　1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

　　4、患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。

　　5、离退休人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。

　　6、《条例》规定与最高法院《若干意见》有一定的差异。前者的计算标准已如上所述，而后者是这样规定的：受害人误工费赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。最高人民法院《若干意见》的赔偿标准高于《条例》规定。由于《条例》仅仅是国务院颁布的行政法规，因此，人民法院在确认该项赔偿额时有可能按照《民法通则》和最高人民法院《若干意见》进行审理。同时，医院还应注意部分省市高级人民法院对此项赔偿额的计算有专门的规定。

　　7、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额= 误工收入（天/月/年）×误工时间

　　事实上，不同的人在交通事故当中可以索赔的误工费的赔偿标准本来就没有固定的参考值，但是有着统一的计算公式。有人在损害的情况下自然会产生误工费，问题是有些人根本拿不出自己索赔误工费的其他任何证据或者空口无凭的就跟对方索赔误工费，这些想法跟做法都是不可取的。

　　二、车祸误工费需要单位证明吗

　　需要，保险公司赔偿误工费需要以下材料：医院医生开的病历证明，如有住院，需要出院小结（证明误工的天数，）单位出具的月收入证明，证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。《交通事故处理办法》第三十七条规定，损害赔偿的标准按照下列规定计算：

　　（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费有给付。

　　（二）误工费：当事人有固定收人的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。

　　（三）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。

　　以上就是法律快车小编为大家带来交通事故损害赔偿误工费是多少的全部内容。交通事故进行赔偿就是需要按照相应的法律规定来进行的，所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。