交通事故误工费理赔需要哪些证明 工伤交通事故双赔规定

交通事故误工费理赔需要哪些证明

　　在现实生活中，发生车祸的时候，都是需要对受害方赔偿医疗费、车子损害费用等等。那么交通事故误工费理赔需要哪些证明？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、交通事故误工费理赔需要哪些证明

　　（一）提供证明收入状况的证据

　　1、《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

　　2、《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。

　　（二）提供证明误工时间的证据

　　1、《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

　　2、《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。kk律师网

　　3、《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　二、交通事故误工费的赔偿标准

　　（一）残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限

　　（二）死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年

　　（三）丧葬费受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月

　　（四）被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限

　　（五）住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数

　　（六）医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

　　（七）误工费受害人误工收入(天月年)×误工时间

　　（八）护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

　　（九）残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用

　　（十）交通费=实际发生的合理费用

　　（十一）住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

　　（十二）营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

　　（十三）直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)

　　三、交通事故理赔装修工误工费的时间计算是怎样的

　　交通事故理赔装修工误工费的时间计算是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

　　（一）误工费的证据需要

　　证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。

　　收入状况证据内容可以包括：

　　1、具体的收入水平数据;

　　2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;

　　3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于交通事故误工费理赔需要哪些证明的相关知识，误工费的处理需要自己按照有关程序进行合理的操作，既然需要一定的证明，那么自己就需要准备齐全进行提交，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

工伤交通事故双赔规定

　　交通事故和工伤是能同时赔偿，但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的，工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准，对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。关于工伤交通事故双赔规定的内容，以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　一、交通事故工伤双重赔偿

　　在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

　　《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

　　对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：

　　（1）属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;

　　（2）属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;

　　（3）属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

　　二、工伤和交通事故能同时赔偿吗

　　根据我国法律中的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故的话，那此时是有可能认定为工伤的，即交通事故工伤，此时就会涉及到两方面的赔偿，包括交通事故赔偿和工伤赔偿。那通常工伤和交通事故能同时赔偿吗?

　　第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。

　　第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。

　　工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同，法律也没有禁止享受双重待遇，因此，从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。

　　在原则上发生了交通事故工伤的话，此时是可以同时主张获得交通事故赔偿和工伤赔偿的。但从实际出发，我们却发现一般是先申请交通事故赔偿，在赔偿不足的情况下才可以申请获得工伤赔偿。

　　以上就是法律快车小编为大家带来的工伤交通事故双赔规定的全部内容。工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同，法律也没有禁止享受双重待遇，因此，从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。如果您还不懂，可以咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。