下岗职工新政策 2023年国企下岗职工退休新政策的内容是什么？

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下岗职工社会保险政策有哪些新内容？

下岗职工社会保险新政策中，规定下岗职工没有到退休年龄的，可以一次性补缴，这样等达到退休年龄后可以享受退休金待遇。并且，对于下岗职工个人缴纳社保的，要给予一定的财政补贴以减轻职工的负担。下岗职工可以用灵活就业身份自行缴纳社保。
一、下岗职工社会保险政策有哪些新内容?
就业困难人员参加社会保险的补贴政策。对于就业困难的失业人员，国家将给予不超过36个月的社会保险补贴。社会保障补贴一般是将单位负担的养老、医疗、工伤保险等费用全部补贴掉。如为灵活就业人员本人投保，个人缴费负担一般可享受50%~66%的部分补贴。同时，投保负担也大大减轻，如果初次申请距退休年龄不超过5岁，可延长至退休。新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。
二、职工社保和居民社保的区别?
1、保障人群和范围不同
职工社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员，保障的是劳动者的权益，保障的范围是五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育;
居民社保主要面对具有没有工作的老年居民、学生儿童及其他居民。保障范围只有城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。
2、缴费标准及来源不同
职工社保:按月支付，由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。居民社保:按年支付，缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴
3、待遇标准不同
居民社保由于筹资水平较低，养老及医疗待遇标准总体上低于职工医保。
4、缴费要求不同
职工社保设立最低缴费年限，达到累计缴费年限的，退休后不再缴费即可享受相应保险待遇;居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。
三、社保缴费比例是怎样的?
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
综上所述，因为国企改制很多职工下岗，这样导致社保中断，根据最新政策，下岗职工可以补缴社保，缴费未满十五年的，可以一次性缴纳，这样等达到法定退休年龄后就可以享受社保待遇，领取退休金。如下岗职工个人缴纳社保，还能享受补贴。

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2023年下岗职工退休新政策

一、下岗职工退休新政策
(一)大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
(二)下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
二、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
从整体来看的话，国家是没有什么关于下岗职工的政策的，但是各个地方都相应的制定了一些政策，最常见的就是社保补贴了。但是社保补贴在全国是没有统一的标准的，在社保的补贴比例和补贴年限上各个地区都存在着差异，有些地区规定社保补贴可以享受到5年，而有的地区则是只能够享受到3年。
社保征收的部门改变，对下岗职工来说实际上是没有任何的意义的，这个社保的改革主要是针对企业的在职职工。对于在职职工来说社保改革是有很大的好处的，如果企业在职职工所在的企业没有给你缴纳社保的话，就已经是违法了社保的相关规定了。
那么下岗职工能够享受到的福利有哪些呢?如果下岗职工是因为企业单方面和你解除劳动合同的话，在这样的情况下是可以享受到失业金的待遇，但要想领取失业金的话所要有的前提就是必须参与了失业保险，只有参与失业保险超过一年以上的时间，才可以享受到失业金的待遇。享受失业金最长的时间是不能够超过24个月，而且在这24月里，医保都是由失业金缴纳的。
如果企业单方面和你解除劳动合同的话，根据你工龄的长短也是可以获得一定的补偿的。而且根据劳动法的相关规定，如果在企业单位工作一年以上的话，那么在被单方面解除劳动合同之后就可以获得一个月的全额工资的补偿，工作12年以上的话，是可以获得不超过12个月的全额工资的补偿。
虽然说没有什么最新的退休政策出台，但我们在下岗之后也会有着一定的补偿的。

2023年国企下岗职工退休新政策的内容是什么？

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干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。一、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;二、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;三、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
国企下岗职工退休新政策的内容是什么?
1、干部退休政策 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人退休政策 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3、破产国有企业职工退休政策:资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
4、自谋职业者退休规定:城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
5、提前退休年龄政策规定:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
国家制定这样的下岗退休政策，是为了保障职工老年生活权利。国家制定的政策内容也是包含我国目前职工种类的所有，从他们亲身的工作经历出发以及结合当年的实际情况，为他们制定相应的退休政策。

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