2023-05-19 13:17:51 | kk律师网
雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看雇员是否因为执行工作任务而发生交通事故,如果雇员是在执行工作任务期间发生交通事故的,雇主要承担赔偿责任。
雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看是否属于执行工作任务,雇员发生交通事故负全责,如果雇员并不属于执行工作任务,雇主不承担赔偿责任。法律快车提醒您,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有关的事项,应当认定为从事雇佣活动。
雇员受伤损害赔偿标准根据雇员伤亡情况确定。
1.受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2.受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
交通事故责任划分的标准为:
1.全部责任和无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,负全部责任,他方无责任;
2.主要责任和次要责任。在交通事故中作用大的一方当事人负主要责任,另一方负次要责任;
3.同等责任。因两方(或两方以上)当事人的违章行为共同导致交通事故的,其行为在事故中作用相当的,负同等责任。
开车出行的人都知道,发生交通事故是很常见的,大部分车主除了购买交强险,还会购买一些商业保险,在发生事故之后,可以按照规定向保险公司理赔。保险公司在出险的时候,是有一定流程的,尤其是在外地发生事故的时候,我们一定要了解相关流程,那么异地发生交通事故怎么索赔?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。kk律师网
1、及时进行出险通知。发生保险事故时,被保险人应当及时采取合理的、必要的施救和保护措施,防止或者减少损失,并在保险事故发生后48小时内拨打电话报案。如果委托他人代为报案,报案人还应携带身份证及被保险人出具的代为报案委托书。
2、协助查勘。发生保险事故后,被保险人应当积极协助保险人进行现场查勘。
3、会同检验,确定损失。因保险事故损坏的财产,应当尽量修复,修理前应当会同保险人检验,协商确定修理项目、方式和费用。否则,保险人有权重新核定或拒绝赔偿。
4、提供有关证明和资料。被保险人索赔时,应当提供保险单、损失清单、有关费用单据、保险车辆行驶证和发生事故时驾驶人员的驾驶证,并提供公安交通管理部门或法院等机构出具的事故证明、有关的法律文书及其他证明。
5、引起与保险赔偿有关的仲裁或者诉讼时,被保险人应当及时书面通知保险人。
一般来说,汽车使用过程中发生事故大部分都能够得到保险赔偿。而异地出险时,很多车主因为时间等关系,离开了现场导致不能索赔,所以第一要做的是一定不能移动车辆,并马上向保险公司报案。
(1)如果是多方事故,而且交警判定是对方的事故责任。那么最好到当地取进行事故维修,并要求对方一起到维修厂支付修理费,将维修发票交给对方就好了,自己则开车走人。
(2)如果是多方事故,而且交警判定双方都有事故责任。那么最好还是去进行事故维修,避免来回折腾,跑交警,支付修理费,取修理发票等。
现在保险公司一般都还不能够实现通保通赔,所以还是要把索赔单证带回到投保所在地的公司去交索赔资料。那么在事故处理过程中,一定要根据事故的情况收集齐全该要的索赔单证,否则到时还得回到异地去补,那可麻烦了。
目前国内保险公司基本按照就近原则进行理赔。简单地说,在发生交通事故后,保险公司与距离车主最近的分支机构联系,该机构在接到通知后会到现场帮助您进行事故处理。所以从这个角度看,规模越大的保险公司在异地理赔时的优势越明显。经常驾车出差的朋友在购买车险时,应该把这点考虑进去。
异地出险后的定损也是很有讲究的。一般就地定损是异地出险车辆较为常见的定损方式,但如果碰上节假日,保险公司定损人手不足,部分车主不选择耐心等待,而是选择回到保单所在地后再定损。这种情况,必须事先报案并征得保险公司的同意,否则很可能被保险公司视为错过报案期限处理。此外,并不是所有的交通事故都能采取这种定损方式,若事故损失较大或发生人员伤亡,车辆必须在当地完成查勘。
如选择在出险地领取赔款,必须属于快速理赔范围。而绝大多数车主会选择回保单所在地再领取,一般需凭借理赔材料到保险公司索赔。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于异地发生交通事故怎么索赔等知识,通过文中可知,当在外地发生交通事故的时候,我们要及时进行出险通知,拨打保险电话报案,并协助保险公司的人员进行勘察,按照规定提供保单等资料,以免耽误理赔。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
更多相关文章关注kk律师网:www.kklvshi.com雇员发生交通事故后雇主是否承担责任 雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看雇员是否因为执行工作任务而发生交通事故,如果雇员是在执行工作任务期间发生交通事故的,雇主要承担赔偿责任。一、雇员发生交通事故后雇主是否承担责任雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看是否属于执行工作任务,雇员发生交通事故负全责,如果雇员并不属于执行工作任务,雇主不承担赔偿责任。法律快车提醒您,用人单位的工作人员因
雇员发生交通事故后雇主是否承担责任 雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看雇员是否因为执行工作任务而发生交通事故,如果雇员是在执行工作任务期间发生交通事故的,雇主要承担赔偿责任。一、雇员发生交通事故后雇主是否承担责任雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看是否属于执行工作任务,雇员发生交通事故负全责,如果雇员并不属于执行工作任务,雇主不承担赔偿责任。法律快车提醒您,用人单位的工作人员因
雇员发生交通事故后雇主是否承担责任 雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看雇员是否因为执行工作任务而发生交通事故,如果雇员是在执行工作任务期间发生交通事故的,雇主要承担赔偿责任。一、雇员发生交通事故后雇主是否承担责任雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看是否属于执行工作任务,雇员发生交通事故负全责,如果雇员并不属于执行工作任务,雇主不承担赔偿责任。法律快车提醒您,用人单位的工作人员因
交通事故索赔有效期限 一、交通事故索赔有效期限交通事故索赔有效期限为三年。法律快车提醒您,交通事故人伤理赔属于民事纠纷,适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年,从当事人知道权利被侵犯之日起算。如果受害人向侵权者主张权利,则时效从最后一次主张权利之日起计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权
雇员发生交通事故后雇主是否承担责任 雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看雇员是否因为执行工作任务而发生交通事故,如果雇员是在执行工作任务期间发生交通事故的,雇主要承担赔偿责任。一、雇员发生交通事故后雇主是否承担责任雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看是否属于执行工作任务,雇员发生交通事故负全责,如果雇员并不属于执行工作任务,雇主不承担赔偿责任。法律快车提醒您,用人单位的工作人员因
雇员发生交通事故后雇主是否承担责任 雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看雇员是否因为执行工作任务而发生交通事故,如果雇员是在执行工作任务期间发生交通事故的,雇主要承担赔偿责任。一、雇员发生交通事故后雇主是否承担责任雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看是否属于执行工作任务,雇员发生交通事故负全责,如果雇员并不属于执行工作任务,雇主不承担赔偿责任。法律快车提醒您,用人单位的工作人员因
公车发生交通事故,单位理赔吗 公车发生交通事故,单位理赔的,根据民法典相关规定,用人单位的工作人员在执行公务时造成他人损害的,用人单位需承担责任,如果该事故是因公务人员故意或重大过失引起的,用人单位可以依法向其追偿。一、公车发生交通事故,单位理赔吗公车发生交通事故,单位是理赔的。公务用车发生交通事故,由用人单位承担责任。公务人员有故意或者重大过失的,用人单位可以向其事后追偿。公务用车
雇员发生交通事故后雇主是否承担责任 雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看雇员是否因为执行工作任务而发生交通事故,如果雇员是在执行工作任务期间发生交通事故的,雇主要承担赔偿责任。一、雇员发生交通事故后雇主是否承担责任雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看是否属于执行工作任务,雇员发生交通事故负全责,如果雇员并不属于执行工作任务,雇主不承担赔偿责任。法律快车提醒您,用人单位的工作人员因
2024-06-10 02:58:19
2024-06-18 09:47:30
2024-05-14 04:37:34
2024-05-13 06:54:44
2024-06-14 21:21:53
2024-06-22 13:06:34