转发他人的简历但是不包含他的手机号等信息违法吗

违法。根据查询《民法典》得知，第一百一十一条规定，任何组织或者个人需要获取他人个人简历信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖，因而转发他人的简历但是不包含他的手机号等信息是违法的。

自然人的个人信息受法律保护，任何组织、个人不得侵害自然人的个人信息权益。个人信息保护法从制订应当遵循的原则、个人信息处理的办法、明确敏感信息的界限等多项条款，用法律的武器保护个人信息，也体现了从告知到同意为核心的个人信息处理办法，一定程度上保障了个人对自己信息的知情权和决定权。

一、防止个人信息泄露的方法有：

1、来路不明的软件不要随便安装。

2、使用智能手机时，不要修改手机中的系统文件。

3、不要随便参加注册信息获赠品的网络活动。

二、个人信息泄露的途径有哪些

1、社交软件，通过社交软件和人互动时，有时在交流中或备注里透露姓名、工作、家庭等真实信息。

2、注册登记，很多网站或应用都需要实名登记，可能存在个别网站工作人员泄露用户信息来谋取私利。

3、个人简历，目前很多人都通过网上投递简历寻找工作，简历中的个人信息比较齐全，包括很多个人隐私。kk律师网

法律依据

：《中华人民共和国民法典》 第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

伪造入职材料犯法，而且需要承担相应的法律后果，轻则合同无效，与供职单位解除合同关系，也即是被开除，简历上也添上了一笔污点，重则承担法律责任，赔偿对用人单位造成的损失。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。