医务人员权益保护方面民法典与侵权责任法的区别是什么

根据中华人民共和国民法典规定，劳务派遣协议应当以书面形式订立，并明确受派人的工作岗位、工作内容、工作期限、劳动报酬等条款。劳务派遣单位不得削减派遣劳动者的权利和待遇，也不得干涉受派人与用工单位之间的劳动合同。

根据中华人民共和国民法典的规定，劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的需要，将自己招募、管理并培训的具有特殊职业技能的劳动者(以下简称“受派人”)提供给用工单位使用的行为。劳务派遣协议应当以书面形式订立，并明确受派人的工作岗位、工作内容、工作期限、劳动报酬等条款。劳务派遣单位应当为受派人缴纳社会保险费用，并对其进行职业培训和岗前培训。劳务派遣单位不得削减派遣劳动者的权利和待遇，也不得干涉受派人与用工单位之间的劳动合同。同时，用工单位应当为受派人提供与本单位正式员工相同的工作条件和待遇。此外，《民法典》还规定，一旦劳务派遣期满，用工单位与受派人之间可以继续签订劳动合同，双方可以自主协商确定劳动合同的内容和条件。如果用工单位发生重组、合并或破产等情形，也应当妥善处理受派人的劳动关系和权益。

如果劳务派遣单位未按规定为受派人缴纳社会保险费用，受派人该如何维护自己的权益?如果劳务派遣单位未按规定为受派人缴纳社会保险费用，受派人可以向劳务派遣单位提出索赔要求，并要求其补缴相关费用。如果劳务派遣单位拒绝履行，受派人还可以向劳务派遣单位所在地劳动争议仲裁委员会或人民法院提出诉讼。同时，相关部门也会依法对劳务派遣单位进行处罚和制止。

劳务派遣是一种特殊的用工形式，对于保障受派人的权益和维护用工单位的利益都具有重要意义。《中华人民共和国民法典》对劳务派遣的规定旨在规范劳动市场秩序，促进良性用工关系的形成。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

法律分析：劳务派遣是我国法律规定的一种用工形式。我国目前采取劳动合同用工形式为主，劳务派遣用工形式作为补充的用工形式。一般来说，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

法律分析：1、民法典将医疗损害侵权主体的表述从“医疗机构及其医务人员”修改为“医疗机构或者其医务人员”。kk律师网

2、要求医务人员在向患者说明病情和医疗措施时要具体说明医疗风险和替代医疗方案等情况并且取得患者或者其家属的明确同意。

3、完善了在无法找到病历资料时医方过错的具体内容，增加了遗失和违法销毁病历资料。

4、将消毒药剂修改为消毒产品。

5、增加药品上市许可持有人为缺陷药品的赔偿义务人。

6、规定了医疗机构应当及时提供患方要求查阅、复制的病历资料。

7、增加了对患者个人信息的保护。

8、强调了侵害医务人员的合法权益应当承担法律责任。

《民法典》(侵权责任篇)是对《侵权责任法》的完善，虽然在医疗损害侵权方面的修改不大，但是还是体现了对医患双方各自权利的保护和时代特色。《民法典》是我国第一部规范平等主体之间法律关系的法典，希望医患双方都要认真学习，在发生医疗纠纷时理性对待、依法处置，共同构建和谐的医患关系。要坚持预防为主的卫生与健康工作方针，大力开展爱国卫生运动，加强公共卫生队伍建设和基层防控能力建设，推动医防结合，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千二百一十八条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

第一千二百一十九条 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。

医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。