雇员发生交通事故后雇主是否承担责任 2022公务用车发生交通事故如何理赔

2023-05-22 18:00:24 | kk律师网

雇员发生交通事故后雇主是否承担责任

　　雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看雇员是否因为执行工作任务而发生交通事故，如果雇员是在执行工作任务期间发生交通事故的，雇主要承担赔偿责任。

　　一、雇员发生交通事故后雇主是否承担责任

　　雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看是否属于执行工作任务，雇员发生交通事故负全责，如果雇员并不属于执行工作任务，雇主不承担赔偿责任。法律快车提醒您，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有关的事项，应当认定为从事雇佣活动。

　　二、雇员受伤损害赔偿标准

　　雇员受伤损害赔偿标准根据雇员伤亡情况确定。kk律师网

　　1.受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

　　2.受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

　　三、交通事故责任划分标准

　　交通事故责任划分的标准为：

　　1.全部责任和无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，负全部责任，他方无责任；

　　2.主要责任和次要责任。在交通事故中作用大的一方当事人负主要责任，另一方负次要责任；

　　3.同等责任。因两方(或两方以上)当事人的违章行为共同导致交通事故的，其行为在事故中作用相当的，负同等责任。

2022公务用车发生交通事故如何理赔

　　在这个社会上，每个人都会有或多或少的联系，因为很多人都会因为工作去做一些事情，我国对于在职务期间因为职务受到的伤害用人单位需要进行赔偿。今天法律快车小编和大家一起讨论的法律问题是2022公务用车发生交通事故如何理赔。

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