2023-09-02 17:05:49 | kk律师网
下岗职工提前退休,第一,病退,因病完全丧失劳动能力,男满50,女满45周岁可以办理病退,第二,特殊工种,从事年限达到规定年限,男55,女45周岁可以办理提前退休,但是如果脱离特殊工种岗位五年的,不再办理提前退休
这些年来,这些原国企职工居住在被人称之为“贫民窟”的职工生活区,居住在原国企生活区的狭小的住房里,艰难度日,无人问津,喊天天不应,叫地地不灵。他们在生存线上苦苦挣扎着,不但生活极其艰难,而且普遍受到社会的蔑视与欺凌,精神创伤非常严重。近几年,党和 *** 出台了一系列惠民政策。 诸如提高最低工资标准、涨工资、提高养老金标准、保护劳动者合法权益,等等,但是几乎全都与下岗失业职工没有直接关系。他们是一个完全被社会遗忘、冷落的庞大群体,他们的生活境遇实际上已经远不如大多数农民和农民工。 三、关于下岗失业职工问题的建议 鉴于下岗失业职工在国有企业、集体企业改制中遭受的极不公平待遇,鉴于他们的实际生活困境和他们长期以来的共同诉求,我们郑重提出如下建议。 (一)希望各级党委和人民 *** 认真关注下岗失业职工这个人数众多的庞大群体,关注他们艰难的现实处境,关注他们在生活上面临的各种困难和严峻挑战。建议从中央到地方的各级 *** 成立专门机构,出台统一的政策措施,研究处理下岗失业职工问题。 深入下岗失业职工群体进行切实调研,有针对性地制定出台有关政策,使他们也有机会分享改革开放的成果和党的惠民春风。鉴于他们在社会主义建设中作出的巨大贡献,区分各地不同情况,制定适当标准,对他们在国企改制中付出的巨大牺牲进行合理的经济再补偿,把他们从生活的泥沼中拯救出来。 (二)鉴于他们不堪每年交纳社保金的重负,根据原职工年龄大小和工龄长短,部分或者全部免除交纳社保金,直到退休。下岗失业职工男,年满50岁,工龄满30年以上,可以提前退休。女,年满45岁,工龄满25年以上,可以提前退休.
除了符合病退或从事过特殊工种符合条件的,才可提前退休。没有其它可以提前退休的情景。具体可咨询当地12333劳动保障服务热线。 kk律师网
除非你经过市以上劳动能力鉴定委员会的鉴定,且鉴定结论是完全丧失劳动能力或大部丧失劳动能力,才可以提前退休或退职,当然前提是你养老保险缴费年限满·15年。
国家对于下岗职工没有特殊规定,和其他人员是一样的退休年龄,如果符合病退或者特殊工种的退休条件的,可以办理提前退休,
国家并未对下岗职工有提前退休的规定,和其他职工一样待遇,没有区别,如果有病完全丧失劳动能力,经过批准,可以在男50,女45周岁办理病退。前提是,缴费必须最低满15年以上
首先把下岗两字去掉,这既不是荣誉也不是优惠身份,更不是提前退休的条件。
提前退休除了特殊工种外就是病退,病退必须满足两个条件:1、年龄必须满足男50岁、女45岁以上;2、社保缴费年限10年以上。 你可提出病退申请,然后对你进行医学司法丧失劳动能力鉴定,符合条件就可以。
通过劳动能力劳动能力鉴定委员会的鉴定且鉴定结论为完全丧失劳动能力或大部丧失劳动能力。
破产改制企业职工可提前退休,即企业正式宣布破产之月起,五年内应该退休的,可向劳动保障行政部门申请提前退休。如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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对于生活困难的企业下岗职工来说,如果说自己没有固定的收入来源,那么主要原因就是取决于自己没有实现二次就业,如果说一旦实现二次就业,那么不但自己的这个社保可以通过企业单位来缴纳,而且自己还会有一个固定的收入来源,这样的话就会改变自己生活困难的这样一个现状。
当然作为企业下岗职工来说,是没有具备 提前退休 条件的因素的,因为企业下岗职工实际上是有很多,但是并不意味着作为企业下岗职工就可以享受这个提前退休的待遇,那么提前退休待遇必须符合其中两个条件当中之一,就可以办理这个提前退休了。
第1个条件就是,自己曾经在 特殊工种 岗位上工作,那么这个特殊工种,主要指的是从事,高空,高温,井下和特别繁重劳动力,以及包括有毒有害的一些工种岗位,在这样的一个工种岗位上,工作大约10年左右的一个年限,就可以按照特殊工种,来办理提前5年的退休标准。
第2个条件便是患病彻底丧失劳动能力,这样的一个标准也可以申请这一特殊工种,提早来办理5年一个退休标准,自然做为男士得话,还可以在50岁办理退休,换句话说做为男士能够享受提早10年一个离休!那么这个患病彻底丧失劳动能力,并不是说你自己说彻底丧失劳动能力,那样就可以一定要劳动部门认定的医疗鉴定组织,评定出你自身彻底丧失劳动能力,那在这样的一个鉴定结果就可以去享受这一提早5年到10年一个退休申请。
所以仅仅的下岗职工是不能可以提前退休的。但是作为下岗职工,虽然不能够享受提前退休,假如做为下岗职工,自身以 灵活用工 的方式来缴纳自已的 个人社保 得话,那么这种情况是能去享受这一社保补贴待遇的,由于社保补贴待遇主要用于临离休5年的人,以灵活用工的方式来交纳个人社保的群体,他可以享受这一社保补贴待遇,社保补贴待遇补助占比基本上是在70%上下。
以上就是下岗职工提前退休需要满足什么条件全部内容了,了解更多相关信息,关注KK律师网。更多相关文章关注kk律师网:www.kklvshi.com民法典劳务派遣规定?根据中华人民共和国民法典规定,劳务派遣协议应当以书面形式订立,并明确受派人的工作岗位、工作内容、工作期限、劳动报酬等条款。劳务派遣单位不得削减派遣劳动者的权利和待遇,也不得干涉受派人与用工单位之间的劳动合同。根据中华人民共和国民法典的规定,劳务派遣是指劳务派遣单位根据用工单位的需要,将自己招募、管理并培训的具有特殊职业技能的劳动者(以下简称“受派人”)提供给用工单位
寄养孩子需要什么条件和手续法律分析:1、无子女。这里所说的无子女,包括未婚者无子女,已婚者尚无子女2、有抚养教育被收养人的能力。3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。这既是为保障养子女的身体4、年满30周岁。法律对收养人的最低年龄作上述规定,是出于对收养5、无配偶的男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差40周岁6、有配偶者收养子女,须夫妻共同收养。寄养孩子申报户口需要的
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