公车发生交通事故,单位理赔吗 工伤交通事故双赔规定

公车发生交通事故,单位理赔吗

　　公车发生交通事故,单位理赔的，根据民法典相关规定，用人单位的工作人员在执行公务时造成他人损害的，用人单位需承担责任，如果该事故是因公务人员故意或重大过失引起的，用人单位可以依法向其追偿。

　　一、公车发生交通事故,单位理赔吗

　　公车发生交通事故,单位是理赔的。公务用车发生交通事故，由用人单位承担责任。公务人员有故意或者重大过失的，用人单位可以向其事后追偿。公务用车发生交通事故属于因执行工作任务造成他人损害的情况。

　　《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条

　　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；

　　劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

　　二、公车私用怎么处罚

　　公车私用一经查处，依纪依法追究相关人员责任。

　　1.公车私用一经查处，情节较轻的，给予通报批评、责令检讨、诫勉谈话、问责处理或其它组织处理；

　　2.造成严重后果或在社会上造成不良影响的，给予党纪政纪处分，因公车私用所涉及的费用由当事人自行承担。kk律师网

　　法律快车提醒您，公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向有管理权限的纪检监察机关举报。举报人须如实提供被举报人公车私用的照片、录像等证据资料；举报可采用来电、来信、来访、电子邮件等形式。

　　三、公车发生交通事故怎么处理

　　公车发生交通事故处理流程：

　　1.交通部门现场勘查。交警部门对现场勘查记录经复核无误后应要求当事人或见证人在现场图上签名。为检验需要，可以扣留肇事车辆和当事人相关证件。

　　2.交通部门交通事故责任认定。交警部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

　　3.交通部门组织赔偿调解。在确认伤者治疗终结或确定损害结果后，如果事故当事人同意进行赔偿调解，交警部门可以组织调解。调解次数一般不超过2次。调解不成，填写《调解终结书》，告知当事人在法定时效期间向人民法院起诉。也可以不申请调解，直接向人民法院起诉。

　　4.向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中，各方可以在法院主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由法院依法判决。

工伤交通事故双赔规定

　　交通事故和工伤是能同时赔偿，但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的，工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准，对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。关于工伤交通事故双赔规定的内容，以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

　　一、交通事故工伤双重赔偿

　　在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。

　　《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。

　　对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：

　　（1）属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;

　　（2）属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;

　　（3）属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

　　二、工伤和交通事故能同时赔偿吗

　　根据我国法律中的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故的话，那此时是有可能认定为工伤的，即交通事故工伤，此时就会涉及到两方面的赔偿，包括交通事故赔偿和工伤赔偿。那通常工伤和交通事故能同时赔偿吗?

　　第一，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。

　　第二，依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。

　　工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同，法律也没有禁止享受双重待遇，因此，从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。

　　在原则上发生了交通事故工伤的话，此时是可以同时主张获得交通事故赔偿和工伤赔偿的。但从实际出发，我们却发现一般是先申请交通事故赔偿，在赔偿不足的情况下才可以申请获得工伤赔偿。

　　以上就是法律快车小编为大家带来的工伤交通事故双赔规定的全部内容。工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上的不同，法律也没有禁止享受双重待遇，因此，从法理上分析可以兼得工伤待遇与交通事故赔偿的双份赔偿。如果您还不懂，可以咨询法律快车律师，他们会给您专业的建议。