雇员发生交通事故后雇主是否承担责任 交通事故肇事者逃逸后受害人如何索赔

雇员发生交通事故后雇主是否承担责任

　　雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看雇员是否因为执行工作任务而发生交通事故，如果雇员是在执行工作任务期间发生交通事故的，雇主要承担赔偿责任。

　　一、雇员发生交通事故后雇主是否承担责任

　　雇员发生交通事故后雇主是否承担责任要看是否属于执行工作任务，雇员发生交通事故负全责，如果雇员并不属于执行工作任务，雇主不承担赔偿责任。法律快车提醒您，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有关的事项，应当认定为从事雇佣活动。

　　二、雇员受伤损害赔偿标准

　　雇员受伤损害赔偿标准根据雇员伤亡情况确定。

　　1.受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

　　2.受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

　　三、交通事故责任划分标准

　　交通事故责任划分的标准为：

　　1.全部责任和无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，负全部责任，他方无责任；

　　2.主要责任和次要责任。在交通事故中作用大的一方当事人负主要责任，另一方负次要责任；

　　3.同等责任。因两方(或两方以上)当事人的违章行为共同导致交通事故的，其行为在事故中作用相当的，负同等责任。

交通事故肇事者逃逸后受害人如何索赔

　　现在道路上各种车辆来来往往，有时候一不小心就发生了交通事故，发生交通事故后肇事者不是马上报警处理，而是抱着侥幸心理逃逸了。那么交通事故肇事逃逸应承担的责任有哪些？交通事故肇事者逃逸后受害人如何索赔？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、交通事故肇事逃逸应承担的责任

　　1、《中华人民共和国刑法》（97修订）第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

　　2、《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条：违反道路交通安全法律。法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，并终生不得重新取得机动车驾驶证。

　　3、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条：发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当 事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

　　二、交通事故肇事者逃逸后受害人如何索赔

　　交通事故发生后，应当第一时间报警处理，有交警部门勘验现场，通过监控记录以及过往行人提供的线索锁定并寻找肇事者，由交警部门出具《交通事故责任认定书》进行责任认定，若勘验找到肇事车辆的情况下，可以向该肇事车辆的车主请求赔偿。

　　根据我国《道路交通安全法》的规定，也可以向人民法院提起诉讼，直接要求肇事车辆投保的保险公司请求赔偿。赔偿标准适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。另外，受害方可以向救助基金管理机构请求交通事故社会救助基金，然后救助基金管理机构再向肇事方追偿。

　　法律依据：

　　《道路交通安全法实施条例》第九十二条

　　发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。kk律师网

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“交通事故肇事者逃逸后受害人如何索赔”等相关法律知识。发生交通事故后首先第一时间报警处理，如何赔偿根据警察出具的责任认定书来判定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。